Job som Center Manager hos Danske Shoppingcentre
Sæt dit aftryk på centrets performance og udvikling
Som Center Manager i et af vores centre er du ansvarlig for samtlige forhold omkring centret. Herunder hører blandt andet det kommercielle setup, udvikling, myndighedsarbejde, økonomi, drift samt relation til lejere – såvel eksisterende og nye.
Dit formål er at lede centret og alle dets facetter for at sikre optimalt afkast og udvikling af centret i forhold til Danske Shoppingcentres strategiske mål: at optimere porteføljen, reducere tomgang og fastholde lejerattraktivitet samt øge kundestrømmen.
Samarbejde
Vi sætter samarbejde utrolig højt og som en del af driftsteamet arbejdes der tæt sammen med kollegaerne i centret, hvor der sparres omkring opgaver. Udover dette er der også tæt samarbejde i blandt alle 17 centre samt DSC Service Office, som bidrager med specialister og som hjælper med centrenes overordnet drift og serviceaftaler.
Mød Christian
- Center Manager i Nørrebro Bycenter og Hvidovre C
”Da jeg ønskede et jobskifte, søgte jeg en virksomhed der havde langsigtede strategier samt en virksomhed med både vilje, mod og kapitalstyrke til at fastholde disse ting. Alt dette fandt jeg i Danske Shoppingcentre, men jeg fik så meget mere end det - Nemlig en ung, flad organisation med en fænomenal holdånd, et samlet hold der går målrettet efter det store fælles mål. Alle arbejder efter samme mål, men mere specielt – alle tror på dem.
Med en hverdag som er så alsidig og med mange forskellige aspekter, hvor indlæringskurven aldrig stopper, får man hurtigt udviklet forskellige kompetencer. Det er fuldstændig som at drive egen virksomhed, blot med stor faglig støtte fra kollegerne på Service Office, der er eksperter i forskellige elementer indenfor drift, marketing og udlejning m.m. Jeg vil glæde mig til at byde dig velkommen til DSC-familien”.
Mød Christina
- Center Manager i SlotsArkaderne
”I mit spændende job som Center Manager, har jeg ansvaret for at udvikle shoppingcentrets attraktivitet og lønsomhed, så vi skaber de bedste rammer og oplevelser for vores lejere og kunder. Dette gør jeg sammen med et team af fantastiske kolleger, hvor vi er gode til at udnytte de stærke og forskellige kompetencer der er i teamet.
Jeg kan godt lide mit job fordi, der er en meget varierende arbejdsdag og en arbejdsplads, der hele tiden er i under forandringer. Fokus på udvikling, gør at man ofte bliver udfordret på sin faglige viden og kompetencer, hvilket er med til at styrke sin egen personlige udvikling. I DSC har vi en klar forankret strategi som gør ,at vi alle trækker i samme retning og taler samme sprog - dette synes jeg er med til at skabe den stærke fælleskultur, som vi har internt i DSC”.